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Segurança do Trabalho, sem tradução burocrática

Artigos sobre NRs, PGR, eSocial, saúde ocupacional, agronegócio e situações práticas para gestores e empresas.

NR-1 2026 e riscos psicossociais
Destaque 2026

NR-1 e fatores de riscos psicossociais

A nova redação do capítulo de GRO/PGR entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e passou a explicitar o gerenciamento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Entender a mudança
NR-1 2026: o que muda na gestão de riscos ocupacionais
NR-1

NR-1 2026: o que muda na gestão de riscos ocupacionais

A nova redação vigente desde 26 de maio de 2026 reforça o GRO/PGR e inclui os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento ocupacional.

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Riscos psicossociais no trabalho: como começar uma avaliação
NR-1

Riscos psicossociais no trabalho: como começar uma avaliação

Um roteiro prático para identificar perigos, avaliar exposições e transformar diagnóstico em plano de ação.

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PGR: inventário de riscos e plano de ação na prática
PGR

PGR: inventário de riscos e plano de ação na prática

Como estruturar um PGR que seja ferramenta de gestão, e não apenas arquivo para fiscalização.

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Quando o PGR precisa ser revisto?
PGR

Quando o PGR precisa ser revisto?

Mudanças de processo, acidentes, novos perigos e outros gatilhos que podem exigir atualização do gerenciamento de riscos.

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eSocial SST: entenda S-2210, S-2220 e S-2240
eSocial SST

eSocial SST: entenda S-2210, S-2220 e S-2240

O papel de cada evento e por que a qualidade dos dados técnicos importa para CAT, saúde ocupacional e PPP.

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LTCAT e PPP: como os documentos se conectam
LTCAT

LTCAT e PPP: como os documentos se conectam

Entenda a relação entre condições ambientais, agentes nocivos e informações previdenciárias do trabalhador.

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Insalubridade x periculosidade: qual é a diferença?
Laudos

Insalubridade x periculosidade: qual é a diferença?

Conceitos distintos exigem avaliações técnicas e critérios legais próprios.

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NR-35: o que precisa existir antes do trabalho em altura
NR-35

NR-35: o que precisa existir antes do trabalho em altura

Capacitação é só uma parte: análise de risco, autorização, sistemas de proteção e planejamento entram no processo.

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NR-33: responsabilidades em espaços confinados
NR-33

NR-33: responsabilidades em espaços confinados

Papéis, capacitação, controle de entrada e resposta a emergências em atividades com espaços confinados.

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NR-31 em Mato Grosso: segurança no trabalho rural
Agronegócio

NR-31 em Mato Grosso: segurança no trabalho rural

Pontos de atenção para propriedades rurais, máquinas, defensivos, alojamentos e atividades agrícolas.

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AET e ergonomia: quando aprofundar a análise do trabalho
NR-17

AET e ergonomia: quando aprofundar a análise do trabalho

Da avaliação preliminar ao aprofundamento técnico das condições ergonômicas.

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CAT: quando comunicar um acidente de trabalho
eSocial SST

CAT: quando comunicar um acidente de trabalho

O evento S-2210 comunica acidente de trabalho e possui prazo específico de envio no eSocial.

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Como preparar a empresa para uma fiscalização de SST
Fiscalização

Como preparar a empresa para uma fiscalização de SST

Organização documental, evidências, plano de ação e coerência entre prática e registros.

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EPI: por que entregar equipamento não encerra a obrigação
NR-6

EPI: por que entregar equipamento não encerra a obrigação

Seleção, orientação, uso, conservação, registro e acompanhamento fazem parte de uma gestão consistente.

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Segurança em silos e armazéns de grãos
Agronegócio

Segurança em silos e armazéns de grãos

Riscos de atmosfera, espaços confinados, poeiras, máquinas e trabalho em altura precisam ser tratados de forma integrada.

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Treinamentos de NR: como organizar matriz e reciclagens
Treinamentos

Treinamentos de NR: como organizar matriz e reciclagens

Uma matriz por função ajuda a controlar obrigatoriedades, validade, evidências e planejamento de turmas.

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PCMSO integrado ao PGR: por que os programas precisam conversar
Saúde Ocupacional

PCMSO integrado ao PGR: por que os programas precisam conversar

O monitoramento da saúde deve considerar os riscos ocupacionais identificados e a realidade do trabalho.

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SIPAT e palestras: como gerar engajamento sem cair no discurso genérico
Cultura de prevenção

SIPAT e palestras: como gerar engajamento sem cair no discurso genérico

Temas, formato e exemplos precisam conversar com os riscos e o cotidiano real da equipe.

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