Riscos psicossociais no trabalho: como começar uma avaliação

Um roteiro prático para identificar perigos, avaliar exposições e transformar diagnóstico em plano de ação.

Não é diagnóstico clínico coletivo

A avaliação de riscos psicossociais no trabalho olha para fatores relacionados à organização e às condições de trabalho. O foco é identificar perigos e exposições no contexto laboral e planejar prevenção.

Estruture a avaliação

Combine informações de processos, jornadas, metas, carga, autonomia, conflitos, suporte, incidentes, afastamentos e escuta dos trabalhadores. O método deve ser adequado ao contexto e capaz de orientar decisão.

Depois do diagnóstico

Priorize medidas na origem e na organização do trabalho. Ações de bem-estar isoladas não substituem correções estruturais quando o risco está no desenho do trabalho.

Como a Ativa pode apoiar

A Ativa estrutura avaliações, documentos, treinamentos e planos de ação com foco na realidade da empresa. A recomendação correta depende do contexto, do risco e do texto normativo aplicável.