
Da avaliação preliminar ao aprofundamento técnico das condições ergonômicas.
Comece pela avaliação
A gestão ergonômica deve considerar a atividade real e fatores físicos, cognitivos e organizacionais.
Quando aprofundar
Situações complexas, inadequações, queixas, mudanças e necessidade de compreensão detalhada podem demandar uma análise ergonômica mais aprofundada.
Medida eficaz
A recomendação deve ser viável e atuar sobre o trabalho: posto, ferramenta, ritmo, organização, pausas, dimensionamento ou processo.
Normas Regulamentadoras — Ministério do Trabalho e Emprego
Manual WEB Geral — eSocial
Como a Ativa pode apoiar
A Ativa estrutura avaliações, documentos, treinamentos e planos de ação com foco na realidade da empresa. A recomendação correta depende do contexto, do risco e do texto normativo aplicável.
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