A nova redação vigente desde 26 de maio de 2026 reforça o GRO/PGR e inclui os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento ocupacional.
O que mudou em 2026
A redação vigente a partir de 26 de maio de 2026 reforça o gerenciamento de riscos ocupacionais e explicita que o processo deve considerar fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Na prática, isso exige olhar para a organização do trabalho, demandas, relações, autonomia, assédio e outros fatores que possam afetar a saúde dos trabalhadores.
O PGR continua sendo gestão, não formulário
O inventário de riscos e o plano de ação precisam refletir perigos reais, critérios de avaliação, medidas de prevenção e acompanhamento. Inserir um item genérico de “risco psicossocial” sem método, evidência e plano de ação não resolve o objetivo do gerenciamento.
Por onde começar
Mapeie processos e grupos de trabalhadores, revise como os perigos são identificados, defina método de avaliação, envolva áreas responsáveis e registre medidas de prevenção com prioridade, prazo e responsável.
Normas Regulamentadoras — Ministério do Trabalho e Emprego
Manual WEB Geral — eSocial
Como a Ativa pode apoiar
A Ativa estrutura avaliações, documentos, treinamentos e planos de ação com foco na realidade da empresa. A recomendação correta depende do contexto, do risco e do texto normativo aplicável.
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